1.招新原则

1.1 电气信息工程创新训练中心坚持在大学一年级本科学生中招收新成员;

1.2 电气信息工程创新训练中心的招新时间定在每年上学期第1-4周(即每年3月左右);

1.3 电气信息工程创新训练中心在招新时坚持面向全校招新。并规定每年招新人数在120名以上,且规定非M6米乐手机登录APP入口所属专业招收新成员占总人数的1/41/3。潇湘学院的学生每年应招收一定比例,其专业参照一本学生执行。

2.招新办法

2.1 招新前一周,通过训练中心网和教务网、全校公开宣讲、海报等形式,向全校一年级本科学生进行宣传,重点宣传招新意义、招新原则、招新程序等,并向全校宣传电气信息工程创新训练中心的基本情况;

2.2 采取自愿报名、综合测试、择优录取的招新办法;

2.3 报名条件:

(1)必须是我校本科一年级学生;

(2)学业成绩要求在本专业前30名或本班前10名;

(3)具有明确的发展目标(即要求培养自己的实际操作技能和创新研究能力);

(4)具有明确的发展方向(本中心确定重点发展以下10个研究方向:即电力电子与电气传动、新能源开发与应用、电力工程、智能仪器与仪表、智能检测与自动化装置、智能机器人、物联网工程、信息采集与处理、智能家居与智能电器、现代通信技术与工程);

(5)必须坚持在创新训练中心培训2.5年以上时间,并完成创新训练中心规定的成果考核(即完成1篇以上论文、1个或以上实用新型或发明专利、1个或以上SRIP项目、1次省级及以上学科竞赛获奖);

2.4 综合测试采取以下测试方法:

(1)设计并制作一件小作品,并参加和通过答辩;

(2)综合考试(内容包括:时事、外语、历史、地理、数学、物理、化学、生物、美学、音乐等);

(3)参加并通过面试。

3.招新程序

招新过程必须严格执行如下程序:

(1)自愿报名并填写报名表;

(2)学业成绩审查;

(3)作品制作;

(4)作品答辩;

(5)综合考试;

(6)面试;

(7)综合评分;

(8)录取并公布录取名单;

(9)与中心签订合同;

(10)办理入中心手续。

4.招新纪律

为了保证创新训练中心的招收质量,充分利用创新培训资源,招新过程中,必须严格执行如下纪律:

(1)所有学生必须严格按照招新程序参加招新全部流程;

(2)在招新过程中,任何学生都不准通过任何渠道与招新工作人员打招呼、递条子;

(3)招新过程中,招新工作人员不准私自与学生接触并谈及招新工作;

(4)招新过程中,招新工作人员不准接受任何人的招呼和条子;

(5)为了保证招新过程的公平性,要求所有流程实行公开,即公布每次测试的成绩和评分标准;

(6)对招新过程中出现的各种违纪现象,一经发现,将立即进行严肃处理。